为深入贯彻落实《中华人民共和国预算法》、《政府信息公开条例》等法律法规要求，进一步提高财政透明度，保障公民的知情权、参与权和监督权，现将滑县人力资源和社会保障局2020年度部门决算情况公开说明如下：
一、部门基本情况
滑县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，主要职责包括：
1. 贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障法律法规政策
2. 负责全县就业创业工作，组织实施就业援助和就业服务
3. 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系
4. 负责人才队伍建设、人事管理、工资福利等工作
5. 协调劳动关系，维护劳动者合法权益
6. 负责全县职业技能培训和鉴定工作
二、2020年度部门决算基本情况
2020年，滑县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，认真履行部门职责，各项人社工作取得显著成效。
（一）收入支出决算总体情况
2020年度部门总收入XX万元，其中：财政拨款收入XX万元，其他收入XX万元。总支出XX万元，其中：基本支出XX万元，项目支出XX万元。年度收支基本平衡。
（二）财政拨款收入支出决算情况
2020年度财政拨款收入XX万元，支出XX万元，主要用于：
1. 人员经费支出XX万元
2. 公用经费支出XX万元
3. 就业补助资金支出XX万元
4. 社会保障专项资金支出XX万元
5. 人才发展专项资金支出XX万元
（三）重点项目资金执行情况
1. 就业补助资金：全年支出XX万元，支持就业困难人员就业XX人，开展职业技能培训XX人次
2. 社会保险补贴资金：支出XX万元，惠及企业XX家，参保人员XX人
3. 人才引进培养资金：支出XX万元，引进各类人才XX名
三、主要工作成效
2020年，我局聚焦主责主业，各项工作取得新进展：
（一）就业创业工作扎实推进
全年城镇新增就业XX人，失业人员再就业XX人，就业困难人员就业XX人，城镇登记失业率控制在XX%以内。开展职业技能培训XX人次，发放创业担保贷款XX万元。
（二）社会保障体系不断完善
各项社会保险参保人数稳步增长，基金运行平稳。落实阶段性减免社会保险费政策，为XX家企业减免社保费XX万元。
（三）人才队伍建设持续加强
实施人才强县战略，全年引进高层次人才XX名，培养技能人才XX名，专业技术人才队伍进一步壮大。
（四）劳动关系和谐稳定
劳动保障监察执法力度持续加大，劳动人事争议调解仲裁效能不断提升，劳动者合法权益得到有效维护。
四、下一步工作计划
2021年，滑县人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全县经济社会发展大局，重点抓好以下工作：
1. 持续强化就业优先政策，确保就业形势总体稳定
2. 深化社会保障制度改革，提高社会保障水平
3. 加强人才队伍建设，服务经济社会发展
4. 构建和谐劳动关系，维护社会公平正义
5. 提升公共服务能力，优化营商环境
我局将以此次决算公开为契机，自觉接受社会监督，不断完善财务管理，提高资金使用效益，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展作出新的更大贡献。
滑县人力资源和社会保障局
2021年X月X日
